投稿邮箱:2238926999@qq.com(投稿请注明刊物名称!以便提前处理文章!) 杨编辑QQ：2238926999 电话：：0530-3126586 （咨询热线） 审核快，通过率高！欢迎来稿咨询 关于评职称忍不住说的几个现象 从2008年介入这个行业，至今几乎有9年了，可以说每天遇到的作者无数，形形色色，各式各样，眼看着那些有准备，有条理的作者从中级到副高到高级，一路走来每年坚持写上2篇文章，已备三两年后再晋上一级。还有些作者，单位发下文件，知道自己有资质可以评了，火急火燎的到处找可以在交材料时能出刊的杂志。此外还有杂志改版`年审，每年单位职称评审政策的变化提高等等消息有句古话，凡事预则立，不预则废。很多人都误解了评审的政策。比如最基本的时间问题。对于晋职称来说，是首先你有了著作或者论文才可以评，不是说可以评了才去想着发表著作和论文。但是很多人都是要评了才着急忙慌的去找杂志发表，这样在评审的时候很容易被看做是突击材料。针对这种现象近年来已经有很多地区明确规定发表论文的刊期必须是1年前。因此，有很多作者因为太晚了找不到去年的杂志了而白白错失了机会。眼看着人家升职加薪，而自己因为几百块的版面费左右思量，典型的捡了芝麻丢了西瓜。论文不是你把版面费一付，过几天你就能拿到书了，你的文章也就立刻收录数据库了！大错特错！！！论文从开始安排写作~审核~定稿~提稿~校稿~发表~印刷~出刊~邮寄~以及收录数据库，少则几个月，核心的多则一年或更长。再有就是杂志质量问题。杂志的知名度、权威性肯定是和版面费相关的，好杂志版面费肯定高。有的作者为了万无一失，都是选比较权威些的杂志，有的作者为了省钱更看重版面费低的杂志。至于选哪一类杂志，个人建议在认真研读本地区职称评审政策的基础上，结合个人的经济条件来综合考虑。或者也可以多向那些往年评审通过的同事们请教。比如有的作者你问他单位对发表的杂志有什么要求，毫不考虑的回答没什么要求，只要是正规的就行。结果给他选了个很便宜的，发表了又问怎么知网查不到，你告诉他这个杂志是万方收录的，顿时蔫了。最后是篇数和字数问题。根据大多数地区的政策，中级是2篇以上，高级是3篇以上。有的作者为了保险起见，在要求的基础上加一篇，有的为了省钱一篇也不会多发。一旦单位政策或者要求出现什么风吹草动，又岌岌可危了。而且刊物的版面费基本每年调价一次的，个别杂志涨价三次之多，有的杂志还会因为年审或者质量不好被迫停刊。说这些是不是为了劝谁，更不是为了赚钱，只是不想看到谁因为几百块钱而错过了晋升的机会。了解我的都知道，从不会劝谁，你来咨询我知无不言，据实以告，你不相信那多一句都不会说。我做的是一个职业不是生意