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劳务派遣公司联系方式，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。3随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第1线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。

经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，对企业来说，人力是取得发展的重要一环。青岛蓝海人力资源服务有限公司是一家多年坚持从事青岛劳务派遣实力不凡的有限责任公司，具备丰富的经验，业务专业的服务人员。自公司成立以来，一直专注于为广大需求群体提供好的青岛劳务派遣服务。公司一直秉持着诚信为先，质量为本的服务宗旨，服务范围广，服务对象基数大，已经在山东青岛地区扩散开来，深受需求群体的支持和信赖。

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