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在聘用双方当事人的基础上，协助聘请方开展相关的劳动争议仲裁、行政复议和行政诉讼等工作。通过这种形式，很好地促使了企业与员工之间、职能部门与被聘用单位之间和劳资双方之间的沟通和交流。企业法律顾应当具备以下条件有良好的职业道德，熟悉法律政策和法规；有较强的社会责任感和事业心；能够履行职责，遵纪守法。企业法律顾应当具备以下条件⑴具有良好的思想道德素质。⑵掌握本企业的经营管理方针、政策、规章制度。