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空调工厂的建设完全依赖于企业自身，它既有独立的经营管理能力和专门化水平，又有强大的市场营销网络。在空调工厂建设过程中须注重企业文化和员工素质的培养。空调工厂的人员流动率比较大，但是由于其专门知识、技能、经验等方面的优势，能够使用者在不同的时段都可以得到相应的工资收入。工厂的管理是一个系统的工程，不仅要求员工有高度的责任感和使命感，还要有较强的组织协调能力。企业文化是一个系统性很强、非常复杂的题。它既包括企业文化中所体现出来的价值观、行为准则，也包括人们对于企业文化所持态度和价值取向。

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