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数字人是企业发展壮大、成熟与否的重要标志。数字人的成长，不仅是一家大型民营企业成功发展壮大、成熟与否的重要标志，更应该关注员工、员工对自身价值观与道德情操等方面的需求。我们应该关心员工在企业中扮演着什么样的角色。我们应该关心他们在企业中扮演着什么样子。数字人，就是把数字化的信息传递给企业，让企业在短时间内知道自己在做什么、怎样做。数字人，就是要用数字化的方法、手段和技术来提高自身的管理水平。我们知道企业的发展离不开科学管理。但是现代企业制度建立后，如何使得科学决策更好地落到实处？这也需要我们去思考。在这个意义上，我们应该从三方面入手首先是要有一套科学的管理制度。

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