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数字人，是一个新的产物，它不仅仅是一种新技术，而且是一种全新的营销手段。数字人的出现，给传统企业带来了的机遇和挑战。数字人将会成为企业在竞争中生存与发展关键、也重要、根本、活力的支点。因此，我们从战略高度来认识数字人。这个新赛道，就是数字人的诞生地。数字人，是指具备知识和技能，具备相应的营销知识、技能和素质，能够为企业带来经济效益的人。他们有着知识与技能、有着较强的市场开拓意识、有较高的组织协调能力及较强的管理水平。数字人就是指具有较强营销管理与市场开拓意识。

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数字人，是数字人的一种新型产品。它是企业的信息化工具，能够在企业中提高管理水平和竞争力。企业可以通过数据挖掘、数据整合、信息分析等手段，将企业的各种资源进行有效组合与整合。通过对各类信息资源进行优化组合和优化管理，实现企业战略目标。企业的信息化建设，以数字人为核心，以提高管理水平和竞争力为目标。数字人，就是把数字化的信息传递给企业，让企业在短时间内知道自己在做什么、怎样做。数字人，就是要用数字化的方法、手段和技术来提高自身的管理水平。我们知道企业的发展离不开科学管理。但是现代企业制度建立后，如何使得科学决策更好地落到实处？这也需要我们去思考。在这个意义上，我们应该从三方面入手首先是要有一套科学的管理制度。