2016年员工小课堂1

环节一：公司及公司负责人介绍 东莞市大朗锦宏五金制品厂成立于2005年1月1日，迄今为止第12年，专业生产激光五金件、激光模组五金配件。

东莞市锦宏五金制品厂的工作理念是：快乐、高效、负责任

快乐的定义：内心的安全感、踏实感、和谐感

    安全感、踏实感由企业负责人创造，为您提供安全的工作环境、免费的居住环境、免费饮食条件，稳定的订单，保障合适的薪水并准时发放，免费培训学习的机会，工资之外的福利；而和谐是由您决定的，由各位同事决定的，请各位同事好好回看：

1.工作或生活的同时，您的言行是否给别人带来了不好的感受？

2.您在做工作的同时是否给您的同事的工作带来了麻烦？

    比如：咱们车床加工的操作员有超产奖，如果车床加工的师傅调机速度很慢，调机不稳定，那操作员的产量肯定低，那是不是给别人的工资带来了影响呢？比如两个班交接，属于你的自动车床机台不冲洗干净留给另外一个班的，那是不是给别人带来了麻烦呢？比如随手乱扔垃圾，那是不是给清洁工带来了麻烦呢？你给别人带来了麻烦，人家心里会开心吗？那别人是不是会埋怨你呢？那与你的相处会和谐吗？所以要想怎样，全凭自己。

高效和负责任： 高效：在同样的工作时间内你是否创造了较大的价值，在锦宏五金制品厂不拒绝高薪，拒绝的是拿着和别人同样的工资做着低效率的事情。

负责任：在你的工作岗位上承担起一份责任。比如说车床加工的带班师傅，要对你当班的情况，比如产量、品质、人员状况、机台情况负责；比如说仓管，要对你管辖的任何一个物品负责；比如说财务要对你做的每一笔帐负责；比如说生产主管，要对生产的一切情况负责，包括人，包括物。

锦宏五金制品厂的管理理念：工厂如学堂，帮助员工成长

①我们有固定的培训平台，如果您有意愿，想上进，想变得更好，那么我们会提供带薪的学习机会。

②锦宏每个月最少组织一次员工小课堂，每次都有相应的主题，而主题都是围绕积极、向上、学习、正能量的分享。

公司负责人的介绍：咱们锦宏五金制品厂的创始人、法人代表杨小健先生，出生于1981年，在这12年里，锦宏五金也遇到了低谷与困难，但是咱们的杨总从来没有想过放弃，在这12年的创业路上凭借着坚持、勤劳、踏实、乐于助人，一步步走到了现在，带领锦宏走到了今天。

 第二环节：员工表彰

 ①在3月份的绩效考核中，自动车床加工组的顾元环是 名，超产奖金1596.58元，向咱们的绩效冠军学习。②表彰：数控CNC加工的师傅钟辉强，在2016年的工作当中，在锦宏人手不够的时候，积极主动承担，向咱们默默无闻付出的英雄学习。

 下一期的主题：工作的意义是什么？