HR是面向HR管理人员、管理层、主管和普通员工，提供涵盖人事、薪酬、福利、合同、考勤、绩效、招聘、培训等业务的全面的人力资源管理系统，通过员工和主管人员的全员参与，提高人力资源管理的透明度和工作效率，进而提升员工的积极性和满意度，提升企业的整体运营效率。 帮助企业建立健全人力资源管理体系（包括组织体系、职位体系、薪酬体系、绩效考核体系等），规范人力资源管理流程，构建以薪酬、绩效为核心的人力资源管理系统。大量的人力资源事务性工作由系统自动或辅助处理，提高人力资源管理的工作效率和准确性，将HR人员从日常事务中解放出来，主要从事人力资源管理体系和流程建设，从而全面提升企业的人力资源管理水平。