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　　目前对于拓展从业人员进行专岗培训，并要求持证上岗的言论，引发了拓展从业人员的“职业化”话题。随着行业竞争加剧，客户理性增强，对拓展培训师的素质、个人工作经历和教育背景的要求也不断提升，体现了这个职业智能化的发展趋势。

　　这种趋势虽然将成为不争的事实，但拓展培训市场的规范化、有序化进程，仍然受许多因素制约，其中国家相关法规是否完善、行业标准以及法规执行监督机制是否建立、行业主管部门的管理渠道是否顺畅以及拓展培训从业导师是否具备专业技能和管理学科背景等也是关键。

　　据有关人士分析，目前我国的拓展培训师主要由三部分人组成：一是接受过专门野外训练的退伍军人和体育教练;二是有多年企事业单位工作经验，受过良好高等教育、对拓展培训有浓厚兴趣的人士;三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩的专业人才。

　　目前的拓展培训师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。在技能要求方面，首先是熟悉器械、场地，这是对场地拓展培训师的要求。而野外、登山、水上等各种户外拓展项目的操作流程，也随着户外拓展的兴起，成为了对拓展培训师更高的要求。拓展培训师和领队的职责非常大，因此必须要专业的人员担当负责，也急需有职业资格证书来规范从业人员。

　　拓展培训行业的发展，就如同每个行业的成长过程一样都会走向专业化。现在行业正处于生命周期的成长期，势必会有很多竞争对手加入来分享庞大的蛋糕，客户的选择多了，并且随着客户对拓展培训的理解越来越理性，市场的优胜劣汰最终会促使拓展培训行业向着良性的方向不断地发展。

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