基于十四个大维度，上百种细化积分规则，形成超员工画像，在平台展示，让企业和员工一目了然。与员工而言，是努力结果的兑换，是对企业满意度的提高，但与企业而言，则是远远大于付出的员工回报，使企业往健康的状态下发展，而对于员工的优胜略汰，倒逼员工不断成长，丰富自己的业务水平，为企业贡献更多力量，从宏观的角度讲，也是为社会培养更的人才，促使整个行业人才水平的提升。　　总利核心竞争力，是福利激励体系基础数据收集和呈现的主要平台，是较X钉更完善的企业管理平台。除必备的企业管理基础项目外，还有众多创新项目，包括：电子智能名片、电子发票、员工知识测评等。全场景、全方位的展现了员工工作学习全过程，基于此数据沉淀，企业可以对人才有一个更为清晰、准确的认识，进而促使企业往更好的方向发展。